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Personale ATAPARTECIPAZIONE ALLA GESTIONE DELL'ISTITUZIONE SCOLASTICA
Nell'ambito dell'istituzione scolastica più soggetti concorrono alla gestione della stessa con ruoli e responsabilità diversi.
In primis la rappresentanza legale dell'istituto è di pertinenza del dirigente scolastico cui va riconosciuto un ruolo di tipo manageriale, in quanto lo stesso è responsabile della gestione delle risorse finanziarie, strumentali ed umane al fine del raggiungimento dei risultati di servizio.
Allo stesso sono riconosciuti autonomi poteri di direzione per assicurare la qualità dei processi formativi; nello svolgimento delle proprie funzioni può avvalersi di docenti da lui individuati ed è inoltre coadiuvato dal DSGA.
Al DSGA viene riconosciuta ampia autonomia tecnico-operativa e di coordinamento del personaleATA. Egli opera altresi, nel rispetto delle direttive impartite dal DS e alla luce degli obiettivi da conseguire; elaborando progetti per ilmiglioramnto dei servizi di segreteria ecurando l'istruttoria per la stipula di contratti e convenzioni.
Il personale amministrativvo ha fondamentalmente un ruolo di supporto all'attività del DSGA, da cui viene coordinato ed organizzato. In genere l'organizzazione interna di tale personale si esrinseca in aree o settori (didattica, magazzino, protocollo), cui vanno assegnate le unità operative, in modo stabile ovvero secondo criteri di rotazione. Tra questi vengono designati dei coordinatori di area e un sostituto del DSGA.
Ruolo diverso di natura essenzialmente decisionale o deliberativo viene riconosciuto agli organi collegiali quali il consiglio di circolo o di istituto e la giunta esecutiva, che durano in carica tre anni scolastici
I membri variano di numero a seconda della popolazioe scolastica, ovvero se fino a 500 alunni ci sono 14 componenti, se superiore 19 componenti rappresentanti del personale docente, non docente dei genitori degli alunni oltre il direttore didattico o preside.Possono essere chiamati a partecipare alle riunioni a titolo consultivo anche specialisti che operano nella scuola con compiti medici e psico-didattici.
Il Consiglio elegge nel suo seno una giunta esecutiva con compiti di predisposizione dei lavori del Consiglio. Della giunta fanno parte di diritto il DS che la presiede mentre il Dsga ha compiti di segretario nella giunta stessa.
I membri che nel triennio perdono i requisiti sono vengono sostituiti dai primi non eletti nelle liste.
Altro organo collegiale è il collegio dei docenti formato dagli insegnanti a tempo indeterminato e determinato ed è presieduto dal DS.
Ad esso spetta l'indirizzo didattico e l'elaborazione del POF, tenuto conto degli indirizzi gestionali e amministrativi definiti dal Consiglio di istituto e delle proposte e pareri delle associazioni di genitori ed eventualmente degli studenti. Ad esso spetta inoltre sceglere i libri di testi e valutare periodicamente l'andamento dell'azione didattica in relazione agli obiettivi prefissati.
La funzione di controllo sulla legittimità e regolarità dell'azione amministrativa spetta al collegio bdei revisori dei conti, che procede con visite periodiche alla verifica della correttezza e regolarità delle scritture contabili. In particolare esamina il conto consuntivo della gestione annuale evidenziando i risultati della gestione finanziaria e patrimoniale e raffrontando i risultati esposti con le scritture contabili.Le scuole sono tenute a mettere a disposizione gli atti necessari per le verifiche delle quali dovrà essere redatto apposito verbale da inviarsi all'ufficio scolastico regionale e alla ragioneria provinciale dello stato.
Tra le varie attività che un assistente amministrativo può svolgere c'è quella di supportare il DSGA nella gestione di un progetto che necessita della stipula con un esperto esterno. In primis bisogna procedere alla verifica che nella scuola non vi siano professionalità adeguate a ricoprire tale incarico; dopodichè, accertata la disponibilità dei fondi, si può procedere alla ricerca dell'esperto, magari attraverso un avviso pubblico che evidenzi i requisiti. Si raccolgono ed esaminano i curricula pervenuti scegliendo chi presenta i requisiti richiesti. Si procede poi alla stipul di apposito contratto contenente tempi, modi e pagamento della prestazione da eseguire. Si provvede poi alla registrazione del contratto. Al termine del contratto viene richiesto all'esperto apposita relazione e la fattura o notula da presetare al DSGA per il pagamento
Iter formativo di un'unità tecnica amministrativa:
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Utilità Scuola
Formazione: